1. Kinerja karyawan a. Pengertian kinerja Karyawan Kinerja (performance) pada dasarnya adalah apa yang dilakukan atau tidak dilakukan oleh karyawan. Menurut Hasibuan (2016:94) kinerja (prestasi kerja) adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan
2.1 Penilaian Kinerja . 2.1.1 Pengertian Penilaian Kinerja Menurut Dessler (2014), Penilaian kinerja (performance appraisal) berarti mengevaluasi kinerja karyawan di masa sekarang dan/ atau di masa lalu secara relatif terhadap standar kinerjanya. Pada intinya, penilaian kinerja selalu melibatkan proses penilaian kinerja
yang dihasilkan para karyawan. Organisasi akan memiliki rasa bang-ga terhadap para karyawan yang bekerja di dalam organisasi tersebut. 2.3 Kinerja Karyawan 2.3.1 Pengertian Kinerja Karyawan Menurut Siagian (1995) kinerja didefinisikan sebagai suatu keseluruhan kemampuan seseorang untuk bekerja sedemikian rupa sehingga mencapai tujuan
2.2 Kinerja Karyawan 2.2.1 Pengertian Kinerja Karyawan Menurut Gibson dalam (Kasmir, 2016:182) mengemukakan bahwa “Kinerja individu adalah dasar kinerja organisasi yang sangat dipengaruhi oleh karakteristik individual, motivasi individu, disiplin kerja, pengharapan dan penilaian yang
negatif bagi karyawan. Kinerja karyawan secara objektif dan akurat dapat dievaluasi melalui tolak ukur tingkat kinerja. Pengukuran tersebut berarti memberi kesempatan bagi para karyawan untuk mengetahui tingkat kinerja mereka. Menurut Wibowo (2017:85), ada beberapa indikator kinerja, yaitu : a. Tujuan b. Standar c. Umpan Balik d. Alat atau
kinerja karyawan di PT. Bingei Agung? Berdasarkan perumusan masalah diatas, maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui, dan mengkaji: 1. Pelaksanaan promosi jabatan, demosi jabatan, dan kinerja karyawan pada PT. Bingei Agung. 2. Pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bingei Agung.
Karyawan merupakan kekayaan utama dalam suatu perusahaan, karena tanpa adanya keikutsertaan mereka, aktifitas perusahaan tidak akan terlaksana. Beberapa pengertian karyawan menurut para ahli: a. Menurut Hasibuan (dalam Manulang, 2002), karyawan adalah orang penjual jasa (pikiran atau tenaga) dan mendapat kompensasi yang besarnya telah
2.1 Kinerja Pegawai 2.1.1 Pengertian Kinerja Pegawai Pegawai Negeri Sipil (PNS) berkedudukan sebagai unsur aparatur negara yang bertugas untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional, jujur, adil, dan merata dalam penyelenggaraan tugas negara, pemerintahan dan pembangunan. Menurut Pasal 1 (a) Undang-
O7UH. iwm0ufu3cu.pages.dev/16iwm0ufu3cu.pages.dev/469iwm0ufu3cu.pages.dev/475iwm0ufu3cu.pages.dev/269iwm0ufu3cu.pages.dev/101iwm0ufu3cu.pages.dev/99iwm0ufu3cu.pages.dev/107iwm0ufu3cu.pages.dev/134
pengertian kinerja pegawai menurut para ahli
